赤几务工需紧把安全关

近日，多家雇佣中国工人外资企业、华侨华商建筑企业发生拖欠工人工资、不履行劳务合同等劳资纠纷事件，涉及近百名中国劳务人员。

对此，我国驻赤道几内亚共和国大使馆经济商务参赞处王宝忠参赞提醒：“我劳务人员不要盲目赴赤道几内亚务工。”

通过正规渠道赴赤几务工

根据《对外承包工程管理条例》，劳务派出单位必须经商务部或地方商务主管部门审批并依法获得劳务外派资质。务工人员务必通过正规且有资质的劳务中介出国务工，并与其签署正式中介合同，合同条款要明确和详细，对于工资、福利待遇、每天工作时间、周末和节假日休息、医保、社保、工伤意外事故的补偿和理赔等条款都要明确而详细地写清楚；确保发生问题时有合同可依。

王宝忠参赞表示，劳务人员事先一定要仔细检验劳务中介公司的外派劳务人员资质证明和有关批件，这些资质证明和批件应由国家商务部或地方省市商务厅（局）批准签发。

凡是拿不出资质证明和有关批件的劳务中介，不管其编造出多少理由狡辩和搪塞，都属于不正规、不合法的黑中介。劳务人员一定要擦亮双眼，不要被其花言巧语所迷惑和欺骗。

大量的案例表明，凡是被没有资质的黑中介欺骗出国的劳务人员，其工资和福利待遇得不到保障，拖欠工资、居住条件和伙食很差、甚至无钱看病等情况屡有发生，工人权益受到侵害。

行前需了解真实项目情况

有意来赤几务工的人员在签订合同前务必要详细了解项目情况，要通过国内信誉好、实力强、有资质、在我驻使馆经商处登记备案的中资企业赴赤几务工；要仔细查看项目总包与驻在国业主、总包与劳务中介签署的委托合同，不要凭“黑中介”、包工头或所谓“熟人”和同乡的口头承诺贸然出国务工。

对于项目总承包商是赤几华侨华商企业的，要慎之又慎，三思而后行。目前在赤几的华侨华商、个体户性质的建筑企业规模都比较小，实力弱、资金紧张、抗风险能力弱，容易发生劳资纠纷。一旦不能及时收到工程款就会拖欠工资、克扣福利。

对于项目总承包商是是外国建筑公司的，更要慎之又慎，要抱着小心谨慎、高度警惕的态度。在赤几承揽工程的几家国际知名的、实力强的大型欧洲建筑公司，由于它们执行欧洲的建筑规划和标准，不认可中国的建筑规范和标准，不承认中国劳工的职业资格证书，加之我劳务人员不懂当地语言，一般不从我国招募劳务人员。而委托国内中介公司招募中国劳务人员赴赤几务工的外国建筑公司一般都是一些家族式的小微企业，有的甚至就是夫妻店、皮包公司，这些外国建筑企业实力弱、自有资金紧张、抗风险能力差、短期行为、“捞一把就走”的心态严重，中国劳务人员为这类小微外国企业打工被拖欠工资的风险很大，权益难以得到保障，得不偿失，建议中国劳务人员对此敬而远之；千万别被黑中介和包工头忽悠，要擦亮眼睛，了解清楚甲方真实的情况。

许多劳资纠纷的案例表明，黑中介和黑心包工头的目的就是赚取高额的劳务中介费。为了达到此目的，他们巧舌如簧、花言巧语、漫天承诺、胡乱吹嘘、连蒙带骗，说的天花乱坠，讲述一个个“轻松赚大钱、弯腰捡黄金”的美丽童话；不少劳务人员轻信其口头承诺和误导，被蒙骗到赤几务工，受骗上当，血本无归。中国劳务人员一定要牢记：天上不会掉馅饼。“听上去太美的好事”往往是陷阱。

女性务工者更要提高警惕，没有100%的把握就不要来赤几务工，防止被拐骗到不健康的场所。

最后，王宝忠参赞特别提醒：“岁数较大、身体较弱、有慢性病、有风湿病的劳务人员不要来赤几务工。”