走出去 打造全球性产业强国
而这场金融危机也让世界看到了另一个经济体——中国的崛起。2008年，在一段很短的历史篇章内，中国超越了德国、法国和英国；2009年超越了日本，成为全球第二大经济体，用自身极其庞大的生产能力和13亿人口的消费潜力，改变着全球的经济环境。
美国国际商业战略(IBS)公司创始人兼董事会主席韩德尔·琼斯认为，中国迟早会成为全球性的产业强国，这一趋势无法阻挡，关键问题是在过去30多年保持高速增长、市场不再有利可图的前提下，中国如何进行战略调整，从而在未来一二十年建立就业基地并创造财富。“当前是中国企业走向全球化的最好时机，目标就是成为关键产业的全球第一。”琼斯在接受国际商报记者专访时直陈自己的观点。他指出，积极地走出去，执行全球化战略是中国产业未来崛起最好的方式之一。在这一观点下，琼斯对中国全球化执行的路径进行了详细的分析。
打造“脑力型”企业
琼斯认为，过去十几年，中国在一些产业上取得了显著进展，但大多依托数以亿计的低成本工人；要执行全球化战略，必须从根本上进行改革和升级，也就是在技术积累和创新上从跟随者变成领导者。
创新离不开人，中国企业家首先要具备创新和开拓精神。这一点前些年提得较多，现在反而少了。为了拥有能够在全球市场参与竞争的管理人员和工程师，企业需要将培训纳入全球管理层次结构之中，加强对不同层级管理人员的培训。
长期以来，中国在国有企业建设上花费了大笔支出，但这并非是快速发展产业的最好办法。
相较而言，政府应将更多力量放在激励创新人才上，比如为受过良好教育的工程师、管理人员和技术人员提供就业，保护本地市场和奖励企业家，考虑对成功的企业和高薪雇员给予税收优惠等。
另外，就业队伍的组成也要有所改变，以使20年或30年后，50%的劳动力掌握高度熟练的技能。高技能并不意味着必须大学毕业，更多是像德国那样，培养技能型的专门人才，为青年提供较多的就业岗位。
实施全球化战略
在琼斯看来，储备好人才后，下一步就是进军全球。
首先，在全球化进程中，中国需要抓住更多高增长的机会，尤其可以聘请大批大学毕业生和流水线工人进入高科技领域，大企业的目标应该是为中国打造未来几十年的财富。基础设施等“大型项目”固然重要，但它们应该是为建立全球性跨国企业进行配套支持而非主力。
其次，全球化的中国需要企业大军，需要他们快速反应，并准备拓展新的市场和应对新竞争者的挑战。目前，流动性的概念有待加强、应用，而不是被既有产业基地所阻碍。
最后，琼斯认为，中国企业还应制定产业战略，特别是“大型项目”的战略，这需要企业具备较强的市场营销和推广能力。要成为全球强国，中国必须提升这一软技能，进行有效益的生产。