疫情持续，多国保就业再加力

　　英国财政大臣苏纳克9月24日宣布，实施“冬季经济计划”的一项财政政策，把力保就业作为目标，以期降低防疫措施给经济复苏带来的负面影响，同时试图避免出现创纪录的失业人数。措施包括实施新的工作支持计划、延长旅游和酒店餐饮业的减税政策、赋予企业偿还贷款的灵活以及扩大公共服务投资等。苏纳克表示，自疫情暴发以来，英国政府已为企业和个人提供了超过1900亿英镑的支持，包括为近1200万人支付工资和为超过100万家企业提供拨款、贷款和减税等服务。

　　面对欧洲来势甚猛的第二波疫情，德国延长“短工津贴计划”至2021年底。这项短工津贴计划旨在让企业或雇佣方减少工作时间来保留员工的职位，政府则为缩短的那部分时间进行工资补贴。与此相比，英国的职位保留计划是让员工待在家里，什么工作都不做，政府进行相应的工资补贴。德国IFO经济研究所的研究显示，在疫情最严重的时候，全德有一半的企业员工参与了短工津贴计划。

　　不少日本人在疫情中同样面临失业的风险。为更好地支持中小企业稳定发展，日本政府多次调整雇佣补贴制度，持续放宽这一制度，并且对于受到疫情影响仍然坚持不裁员的公司给予很大补贴。日本政府对于能创造新就业岗位的企业也给予一定的帮助。这些举措在一定程度上降低了失业率，保证更多就业岗位存在。

　　面对严峻的就业形势，中国政府和企业全力以赴为保障就业、减少裁员推出不少扶持措施。疫情发生以来，中国有关部门和地方出台多个房租减免政策，护航中小微企业。截至6月份，北京市区两级国有企业累计为中小微企业减免房租40亿元，为其他各类主体减免房租24.8亿元。“减的是房租，暖的是人心，增的是信心。”北京回龙观首农龙冠大厦租户筷子功夫餐饮公司总经理吴端如是说。

　　跨国企业麦当劳不仅在疫情期间稳住就业，而且今年还计划招聘18万名员工来支持业务的发展。“疫情后，稳定就业、扩大就业一直备受全社会的关注。”麦当劳中国董事会主席张懿宸日前表示，麦当劳将牵手职业院校，加力推广培养人才的新模式：现代学徒制。麦当劳中国希望通过自身的人才培养优势，不仅为企业本身，也为行业及中国培养更多青年人才。

　　麦当劳中国近日在深圳举行的一年一度的“麦麦全席”上宣布“青年无限量”人才培养计划，在2020年至2022年投资超过一亿元，携手全国逾100所职业院校，通过中国教育部在中国推行的“现代学徒制”办学模式，帮助超过一万名年轻人提升就业能力。麦当劳已在全球9个国家(包括中国)设立汉堡大学，是最早建立全球企业大学的企业之一。目前，麦当劳已与中国超过40所院校达成意向，合作办学模式，并将于未来两年把规模扩大至百所院校。

　　中国职业技术教育学会副会长、中国就业促进会特邀专家陈李翔表示，“中国拥有世界规模最大的职业教育体系，同时也面临加快提升人才专业水平的挑战。‘现代学徒制’和‘企业新型学徒制’是培育大国工匠的必经之路，企业的深度参与是成功推行这一制度的关键因素。麦当劳的青年人才培养加码计划不仅展现了企业卓越的人才培养优势和人才吸纳能力;同时，面对严峻的就业形势，更充分展现出了企业强大的责任感和担当。”

　　日前李克强总理在出席“世界经济论坛全球企业家特别对话会”时表示，疫情给中国经济带来的严重影响，中国有1.2亿市场主体。保住上亿市场主体特别是量大面广的中小微企业、个体工商户，就能实现今年城镇新增就业900万人以上目标，稳住经济基本盘，并为未来发展奠定基础。