欢迎访问安徽省国际经济合作商会 当前时间:2013年4月2日 13:52:33
新闻中心
友情链接
党建工作当前位置: 新闻中心>>党建工作

强化四个“坚守” 打造以忠诚担当奉献为核心的海外文化

2022-03-28 来源:中铁四局集团有限公司

    近年来,在中铁四局集团有限公司党委的统一领导下,各海外参建单位党组织充分发挥政治优势,不忘初心,坚守承诺,不断加强和改进海外党建工作,为推动全局海外事业发展做出了积极努力。在推动海外事业发展进程中,各境外党组织始终强化四个“坚守”,着力打造以忠诚担当奉献为核心的海外文化,逐步构建具有四局自身特色的海外文化体系。

    一、坚守人本理念,为广大员工倾情搭建“海外幸福之家”

    各境外党组织以“四个更加注重”构建优秀的海外项目文化,倾情搭建海外幸福之家,让员工在“为国争光、为企奉献”中收获更多价值感、成就感和自豪感。一是更加注重爱国主义教育。各境外党组织将员工个人形象素质与党员先锋工程紧密结合,提出“让海外工程成为参建员工一生的自豪”“团结攻坚、创誉海外”等响亮口号;举办七一、国庆等庆祝活动,进一步激发广大员工爱国热情。二是更加注重增强企业归属感。针对海外员工远离亲人、思想波动大等问题,中铁四局一公司党委制订“海外员工家属关爱计划”,通过“家访心连心、寄语鼓干劲”“志愿服务队”等,帮助海外员工消除后顾之忧;中铁四局局市政公司安哥拉区域项目部开展“爱家、爱企、爱岗”主题征文活动,营造更具青春活力的大家庭氛围。在2020年初国内疫情严重、境外疫情尚未爆发时,部分境外机构员工自发购置口罩等防疫物资,通过邮寄等渠道发回国内支持抗疫,充分体现海外员工对企业的归属感和认同感。三是更加注重弘扬社会主义核心价值观。面对海外多样的信仰和思潮,各境外党组织倡导诚信、友善、文明、和谐观念,将“发展自我、造福社会”向“造福所在国人民”延伸。中铁四局市政公司把社会主义核心价值观融入项目管理各层面,在海外项目大力推行属地化管理,积极引进和培养当地技术工人;中铁四局一公司雅万高铁项目党组织为印尼籍员工定制“清真”餐厅和祷告室,为附近居民修缮清真寺,充分体现对其宗教文化和生活习俗的尊重,成为促进两国民间友好合作的典范。四是更加注重打造“幸福之家”。中铁四局一公司打造的海外“六安法则”,让海外员工感受到不亚于国内项目的幸福指数;中铁四局市政公司注重弘扬海外“家文化”,建立“员工个性化档案”线上管理平台,针对员工在档案中反映的个性需求开展“精准筑福”,以文化的力量吸引人、感染人、打动人。

    二、坚守理想信念,为“捍卫标杆创誉海外”凝聚精神力量

    目前,中铁四局海外项目多处于亚非拉贫困地区,除了迥异于国内的政治经济、文化社会、自然气候、宗教法律,乃至饮食民俗;以及不同的建设规范、税务合同条款的约束,还要直面相对恶劣的环境、枯燥的生活和孤独的心理。特别是疫情的爆发,给广大海外员工心理造成了极大恐慌。为克服各种困难,尽快形成强大合力,各境外党组织广泛开展“不忘初心、牢记使命”“奉献在海外、建功在海外”“企业就是我的家”等主题教育活动,进一步坚定海外员工对党、对祖国、对企业的坚定信念,激励大家团结奉献,顽强克难,在异国他乡建设丰碑。中铁四局亚太区域中心3名营销人员克服疫情阻力,长期坚守一线开展营销工作,最终在印尼顺利中标多个项目,为我局在当地发展创造良好局面。在境外疫情开始爆发时,各境外机构从负责人到普通员工,舍弃国内相对稳定的局势环境,克服航班熔断、多国转机、多处隔离等困难,毅然逆行,返回境外岗位并开展工作。其中,中铁四局安哥拉分公司总经理杨立胜在2020年3月份计划由莫桑比克返回安哥拉时,遭遇莫桑比克爆发疫情封闭口岸,他就地开展工作长达半年之久,并成功促成莫桑比克1万套社会住房项目签约。2020年11月初,埃塞俄比亚发生局部动乱,中铁四局一公司默克莱项目部15名中方员工在股份公司党委和局党委统一指挥下,在没有网络和电话的情况下,坚守信念、临危不乱,通过使馆有序组织,跟随浩荡的撤离车队穿行1200公里,安全抵达首都,无一人伤亡,体现了良好的综合素质和社会责任担当,得到了中国驻埃塞俄比亚大使馆的高度赞扬。     

    三、坚守岗位承诺,为海外事业发展厚植人才动力

    海外事业需要扎根海外、忠诚担当奉献的人才;海外人才队伍培养,不仅需要孜孜不倦的学习,更需要对岗位的笃定坚守。各境外党组织引导员工树立正确的人生观、成才观,通过加强党建带团建,倡导“与祖国共奋进、与企业共成长”理念,在导师带徒中因势利导、亲情带教,在典型培育中注重挖掘、强化宣传,形成“成才在海外、拼搏在海外、奉献在海外”的良好氛围。各境外党组织借助与使馆的友好关系,邀请使馆领导莅临“工地大讲堂”教授国学、商务、形势任务教育等,形成了海外课堂“使馆特色”;通过强化岗位坚守和学习实践,涌现出了一批复合型人才。中铁四局中东及东欧区域中心副总经理黄莹,带着坚定信念、坚韧品质,远涉重洋,忘我奉献,在异国持续工作十余年,实现了对岗位、对承诺的坚守,获得 “全国三八红旗手”“安徽省‘巾帼’标兵”等称号;中铁四局市政公司安哥拉项目经理郭庆三,得到中央电视台中文国际频道“华人世界”栏目报道,获评“中国硬汉”称号,展示了海外员工攻坚克难、拼搏进取、奉献坚守的精神风貌,引起社会广泛关注;中铁四局市政公司埃塞俄比亚项目财务部长郑蓓蓓扎根海外,尽心竭力开展外账管理和税务筹划等工作,用担当和实干展示了海外员工坚守奉献精神,荣获“全国青年岗位能手”“局劳动模范”等称号。正是这群将使命放在心上,把责任扛在肩上的四局“海外人”,描写了中铁四局海外事业的精彩历程。

    四、坚守光荣使命,为实施大海外战略提供有益探索

    作为“走出去”的央企,我们在做好工程履约的同时,也让外籍官员与劳工感受到“礼仪之邦”的文明友好,感受到央企的雄厚实力。在各海外参建单位共同努力下,先后筑造了“安哥拉第一路”“安哥拉首都首个现代化污水处理厂”“蒙古国第一条高速公路”“埃塞俄比亚最大工业园”等精品工程,参建的埃塞亚吉铁路工程获“2019年中国建设工程鲁班奖(境外工程)”,为我局在海外赢得了宝贵信誉和发展空间。同时,各境外党组织大力弘扬担当精神,努力践行社会使命。在疫情期间,通过向所在国捐赠医疗物资、举办防疫讲座等,引导当地民众正确看待疫情,为当地疫情防控工作作出了重要贡献,获得各方高度评价,为项目生产经营营造了良好环境。中铁四局七公司孟加拉项目党组织向驻地所在地捐献口罩8000余个、消毒液50余桶,体温枪20余把,防护服100余套;局市政公司安哥拉区域项目部无偿为安方业主、监理、安籍员工进行新冠肺炎检测。

     随着国际形势的发展变化,国际事业部党委将围绕做大做强全局海外事业这个中心,从培育海外情怀入手,努力总结、提炼海外优秀文化,逐步建立以海外优先的价值认同和文化认同,不断增强全局海外从业人员的自豪感、归属感、使命感和责任感,厚植国际化发展的文化支撑。

 

 

上一篇:郑栅洁:以真抓实干作风办好民生实事 以一流营商环境服务企业发展
下一篇:已经是最后一篇了
 关于我们 | 联系方式 | 数据统计 | 联系我们 | 网站地图 | 后台管理
安徽省国际经济合作商会 版权所有 推荐使用1024×768分辨率查看 技术支持:安徽谦通信息科技有限公司 联系电话:0551-65377563 皖ICP备10013724号
  皖公网安备 34011102002646号

总访问量 24500665      今日访问量 020482